Het 'Fortezza' van Forteezza
Fortezza is ontstaan uit de wens om maximaal bezig te kunnen zijn met veranderingen. En dit te kunnen doen vanuit een onafhankelijke positie zodat het klantbelang altijd voorop kan worden gesteld. Met een dusdanige inzet en ondersteuning dat organisaties daarna zelfstandig verder kunnen.
Vanuit eigen ervaringen kwam het besef dat authentiek (durven) zijn en vanuit je eigen sterke punten werken belangrijke basisvoorwaarden zijn voor echte successen. Want dan ontstaan de beste teams, de fijnste samenwerking en de mooiste resultaten.
In de architectuur, design en ook het eten, weten de Italianen puurheid en essentie te combineren tot de geweldige eindproducten. Bij 'forte' - italiaans voor kracht/sterkte - kwam al snel het zelfstandig naamwoord 'fortezza' tevoorschijn.
De naam omvat nog altijd in z'n totaliteit hetgeen waarvoor Forteezza wil staan: tijdelijk versterken, werken vanuit ieders sterke punten, en samen een goed fundament bouwen. Pas dan zijn veranderingen echt duurzaam.
De ene verandering legt altijd de grondslag
voor de verandering die erop volgt (Machiavelli)
Historie Forteezza
Na ruim 10 jaar werkzaam te zijn geweest in diverse leidinggevende (informatie)managementfuncties bij bedrijven in de zakelijke dienstverlening, besluit Hilde in 2004 om zich volledig te gaan richten op verandertrajecten binnen organisaties. Forteezza is een feit. Na een periode als zelfstandig professional volgt samenwerking met een partner en groeit Forteezza uit tot een bureau met vaste medewerkers en freelancers. De ervaringen breiden zich uit over diverse branches - zorg, overheid, financiële instellingen - en met nieuwe inhoudelijke thema's zoals o.a. digitalisering en (ICT) zorgvernieuwing. In 2012 besluit Hilde om terug te keren naar haar eigen natuurlijke kracht en passie: zich volledig als veranderkundige inzetten om klantorganisaties helpen te verbeteren. Het vaste netwerk van freelancers en partners is daarbij gebleven.
